Bij VDA Sociaal Kantoor kies je niet gewoon voor een sociaal secretariaat - je kiest voor een betrouwbare partner die écht meedenkt met jouw onderneming.
Payroll
Lonen. Zorgeloos. Controle.
Bij VDA Sociaal Kantoor vinden wij een correcte en tijdige maandelijkse loonverwerking essentieel. Jij hoeft slechts één keer per maand de prestaties van je medewerkers door te sturen, en wij nemen de rest volledig uit handen.
Via ons gebruiksvriendelijke digitale platform verstuur je eenvoudig alle gegevens door. Na de verwerking komen alle documenten overzichtelijk terug in hetzelfde platform. Zo heb je alles altijd bij de hand, volledig digitaal en overzichtelijk, zonder losse administratie of onnodige rompslomp.
Loonadministratie
Persoonlijk. Correct. Efficiënt.
Bij VDA Sociaal Kantoor zorgen wij ervoor dat jouw loonadministratie volledig op orde is. Dit betekent dat we niet alleen de lonen correct verwerken, maar ook alle bijbehorende documenten en contracten zoals arbeidsovereenkomsten, wijzigingen in functie of uurroosters.
Wij beheren jouw personeelsadministratie nauwkeurig en digitaal. Zo behoud je altijd overzicht, voorkom je fouten en voldoe je moeiteloos aan alle wettelijke verplichtingen.
Met onze digitale tools — waaronder een verlofapp, loonstroken via Doccle en SODA-bestanden — heb je alles centraal bij de hand.
Alternatieve verloning
Verloning. Creatief. Slim.
Bij VDA Sociaal Kantoor kijken we verder dan het standaard loonbeleid. Wij denken met je mee en zoeken oplossingen op maat van jouw personeelsbestand. Of het nu gaat om cafetariaplannen, bonussen, ecocheques, maaltijdcheques of andere voordelen: wij helpen je bij het samenstellen van een verloningspakket dat zowel jouw medewerkers motiveert als jouw organisatie aantrekkelijk maakt als werkgever.
Sociale audits
Inzicht. Advies. Deskundig.
Bij VDA Sociaal Kantoor staan wij jou graag bij met professioneel sociaal advies, zowel op afstand als op locatie. Met een sociale audit brengen wij de naleving van arbeidswetgeving en sociale verplichtingen binnen jouw organisatie in kaart. Dit omvat onder andere contracten, arbeidstijden, loonadministratie, en andere wettelijke verplichtingen.
Onze aanpak helpt je mogelijke risico’s vroegtijdig te identificeren en corrigerende acties te nemen. Zo ben je verzekerd van een correcte en transparante organisatie en voorkom je verrassingen bij controles.
