Werkgevers kunnen tot en met 30 juni 2025 nog steeds gebruikmaken van de tijdelijke vereenvoudigde procedure voor economische werkloosheid voor bedienden, zoals voorzien in de NAR-cao nr. 172. Deze cao bouwt verder op de eerdere vereenvoudiging die werd ingevoerd via cao nr. 159, geldig van 1 januari 2022 tot en met 30 juni 2023.
De bedoeling van beide cao's was om het aanvragen van economische werkloosheid voor bedienden tijdelijk administratief eenvoudiger te maken, in het kader van de economische uitdagingen waarmee bedrijven geconfronteerd werden. De huidige cao nr. 172 biedt deze vereenvoudiging nog tot eind juni 2025.
Wat na 1 juli 2025?
Op dit moment is er nog geen duidelijkheid of deze vereenvoudigde regeling na 30 juni 2025 verlengd zal worden. Indien er geen verlenging komt, zullen ondernemingen vanaf 1 juli 2025 opnieuw verplicht zijn om de klassieke, uitgebreidere procedure te volgen voor het invoeren van economische werkloosheid voor bedienden.
Concreet houdt dit in dat:
* De onderneming moet worden erkend als een onderneming in moeilijkheden;
* Er een sectorale cao, een ondernemings-cao of een goedgekeurd ondernemingsplan moet bestaan waarin economische werkloosheid voor bedienden wordt geregeld.
Voorlopig is er hierover nog geen bijkomende informatie bekend. We volgen de evolutie uiteraard van nabij op en houden iedereen op de hoogte van eventuele nieuwe ontwikkelingen.