Het zomerakkoord, wat zal er wijzigen?

In het zomerakkoord zijn er 3 onderdelen opgenomen voor wijzigingen.

Loonfiscaliteit:

Er is een hervorming voorzien binnen de loonfiscaliteit zodat werknemers tegen 2029 gemiddeld 100 EUR netto meer overhouden van het loon.

• De belastingvrije som wordt verhoogd
• De BBSZ wordt verlaagd
• De fiscale toeslag eerste kind ten laste wordt verhoogd
• Gepensioneerden die bijverdienen zullen belast worden aan vast tarief in plaats van het progressieve tarief

Arbeidstijd:

• Vrijwillige overuren worden verhoogd naar 360 uur waarvan 240 uur fiscaal vrijgesteld. In de horeca zal dat verhoogd worden naar 450 uur waarvan 360 uur belastingvrij
• De minimale arbeidsduur van minstens 1/3de van een voltijdse tewerkstelling wordt afgeschaft
• Afschaffing verbod op nachtarbeid
• In de distributiesector en e-commerce zal de nachtarbeid vallen tussen 24 uur en 5 uur in plaats van 20 uur en 6 uur

Ontslag:

Er komt een maximale opzegtermijn van 52 weken vanaf 2026 enkel voor nieuwe arbeidsovereenkomst.

Het zomerakkoord moet nog worden omgezet in wetgeving.