Voor de studenten in de zorg en het onderwijs, wordt in het eerste kwartaal 2022 een volledige neutralisatie voozien van de uren die een student presteert, met inbegrip van de uren als uitzendkracht bij de gebruikers in deze sectoren. Deze uren tellen dus niet mee voor het contingent van 475 uren voor 2022.
Onder de zorgsector worden de volgende sectoren bedoeld:
* PC 318: gezins- en bejaardenhulp - werkgeverscategorie 211 en 611;
* PC 319: opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten - werkgeverscategorie 062, 162, 462 en 962;
* PC 330: gezondheidsinrichtingen en -diensten - werkgeverscategorie 025, 125, 311, 330, 422, 430, 511, 512, 522, 711, 722, 735, 812, 822, 830 en 911;
* PC 331: Vlaamse welzijns- en gezondheidssector - werkgeverscategorie 122 en 322;
* PC 332: Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector - werkgeverscategorie 022 en 222;
* de private en openbare instellingen of diensten die belast zijn met de exploitatie van COVID-19 vaccinatiecentra en dit voor alle activiteiten die verband houden met de exploitatie van een vaccinatiecentrum;
* de private en openbare instellingen of diensten die belast zijn met de contactopsporing in het kader van COVID-19;
* openbare zorginstellingen met bepaalde NACE-codes.
Alle sectoren
Ook zullen 45 uren die een student presteert gedurende het eerste kwartaal 2022 niet in aanmerking worden genomen voor het contingent van 475 uren voor 2022. Deze maatregel geldt voor alle studenten, ongeacht de sector van tewerkstelling. Dit wil zeggen dat voor de student die met een studentenovereenkomst kan worden tewerkgesteld, ook indien zijn contingent reeds opgebruikt is omdat zijn uren al volledig gereserveerd zouden zijn, voor de 45 uren gepresteerd gedurende het eerste kwartaal 2022 toch de solidariteitsbijdrage kan toegepast worden in plaats van de gewone bijdragen.