Tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer

Je kan als werkgever tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer inroepen onder bepaalde voorwaarden:

• Er moeten ongunstige weersomstandigheden zijn zoals regen, vorst, hitte
• Er moet een melding zijn aan de RVA
• De weersomstandigheden zorgen er voor dat de uitvoering van het werk onmogelijk is

De arbeiders moeten op voorhand verwittigd worden dat zij niet moeten komen werken. Als er geen tijdige verwittiging is en de arbeiders toch op het werk zijn is voor die dag loon verschuldigd.