Uw zoekterm heeft 112 resultaten opgeleverd:

Om gebruik te kunnen maken van tijdelijke werkloosheid wegens economische oorzaak zijn er twee belangrijke stappen: Een voorafgaande mededeling met de soort schorsing Een mededeling van de eerste effectieve werkloosheidsdag per maandOm een…

Er wordt een flitscontrole aangekondigd door de sociale inlichtingen- en opsporingsdienst in de maand april voor de horeca sector. Deze flitscontroles zijn er ter preventie en voornamelijk informatief. Bij ernstige of herhaaldelijke inbreuken…

Vanaf 1 maart 2025 worden ook gewone brieven naar de e-Box Enterprise verstuurd. De e-Box Enterprise is een beveiligde elektronische brievenbus waarin officiële documenten terechtkomen. Het is dus belangrijk dat je hierin inlogt…

Beste klant,Hierbij een overzicht van de lonen en de indexaties maart 2025.

Beste klant, hierbij een overzicht van de lonen en indexaties februari 2025.

In het paritair comité 302 voor de horeca is er een forfaitair flexiloon van toepassing.Dit betekent dat een flexi-medewerker in de horeca niet wordt verloond op basis van de vooropgestelde lonen in het…

Ondernemingen uit de bouw- en aanverwante sectoren waarvan de werknemers ploegenarbeid verrichten op werven, kunnen onder bepaalde voorwaarden genieten van een fiscale vrijstelling. Eén van deze voorwaarden is dat de werknemers een bepaald…

Een gepensioneerde mag een beroepsactiviteit uitoefenen, maar de inkomsten die eruit voortvloeien mogen bepaalde grenzen niet overschrijden. Zo niet verliest de gepensioneerde het recht op zijn pensioen.Hieronder volgt een overzicht van de geïndexeerde…

Beste klant,hierbij een overzicht van de lonen en indexaties januari 2025.

Voor het kalenderjaar 2025 bedraagt het contingent voor studenten 475 uur. In 2023 en 2024 was er in de nasleep van de coronacrisis een tijdelijke verhoging tot 600 uren per jaar.De gewerkte uren…

De referentie-CO²-uitstoot voor 2025 is bekend. Deze uitstoot wordt gebruikt om het voordeel van alle aard te bepalen voor bedrijfswagens die ook privé mogen gebruikt worden. Ook in 2025 dalen de waarden, waardoor…

De grensbedragen voor loonbeslag of loonoverdracht worden elk jaar aangepast aan de index.Vanaf 1 januari 2025 wordt het deel van de inkomsten uit arbeid dat in aanmerking komt voor loonbeslag of loonoverdracht, bepaald…

Werkgevers hebben de mogelijkheid om aan hun werknemers een loonbonus of niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel toe te kennen, in toepassing van cao nr. 90. Vooraf bepaalde collectieve doelstellingen moeten in de onderneming worden behaald…

Als werkgever kan je een forfaitaire kilometervergoeding toekennen aan jouw werknemers die voor beroepsverplaatsingen gebruik maken van hun eigen voertuig. Vanaf 1 januari 2025 is een nieuw bedrag van toepassing. Driemaandelijkse indexering Sedert…

Vanaf 1 januari 2025 kunnen jouw klanten in bepaalde gevallen tegen jouw werknemers procederen. Wat is het buitencontractueel aansprakelijkheidsrecht? Het buitencontractueel aansprakelijkheidsrecht is van toepassing wanneer er schade wordt veroorzaakt door een fout…

Wettelijke vakantiedagen overdragen naar een volgend jaar is verboden.Vakantiedagen moeten opgenomen worden tegen 31 december van het vakantiejaar. De nog niet opgenomen wettelijke vakantiedagen kunnen daarom in principe niet naar het volgende jaar…

De fiscale fiches voor inkomstenjaar 2024 moeten bijkomende informatie bevatten over de bedrijfsfietsen die ter beschikking zijn in de onderneming. De werkelijke waarde van het voordeel zal op de fiscale fiche van de…

Als werkgever in de bouwsector kreeg je ieder jaar een attest dat aangaf op hoeveel rustdagen jouw arbeiders recht hadden. Dit attest moest je dan aan jouw werknemers overhandigen. De werknemer moest het…

Wat is de Federal Learning Account?De Federal Learning Account (FLA) is een digitale databank met alle gegevens die nodig zijn voor het inventariseren en het beheren van het opleidingsrecht van jouw medewerker(s).Ook werknemers…

Werk je met flexi-jobbers? Dan is er belangrijk nieuws dat je moet weten! Sinds kort is er een verplichte gegevensoverdracht ingevoerd na het opmaken van een loonbrief voor flexi-jobbers. Deze wijziging heeft als…

Beste klant,hierbij een overzicht van de lonen en indexaties december 2024.

Beste klant,hierbij een overzicht van de lonen en indexaties november 2024.

Vanaf 1 november 2024 worden de 3 bestaande steunzones in het Vlaams gewest vervangen door 4 nieuwe steunzones en dit voor een periode van 6 jaar. Steunzones zijn 'ontwrichte' zones die door de…

In de nacht van zaterdag 26 oktober 2024 op zondag 27 oktober 2024 gaan we opnieuw over naar het winteruur. De klok wordt dan 1 uur teruggedraaid: 3u00 wordt dan 2u00. Deze overschakeling…

Geboorteverlof Elke werknemer heeft het recht om in een periode van 4 maanden vanaf de dag van de bevalling gedurende 20 dagen van het werk afwezig te zijn naar aanleiding van de geboorte…

De algemene regel? Een werkgever kan de elektriciteitskosten belastingvrij terugbetalen aan de werknemer zonder een bijkomend belastbaar voordeel voor het thuisladen indien: Een systeem dat kan registreren en communiceren hoeveel elektriciteit er wordt…

Beste klant,hierbij een overzicht van de lonen en indexaties vanaf de maand oktober 2024.

Jouw werknemers hebben recht op een kilometervergoeding voor de verplaatstingen met eigen wagen tijdens de werkuren.Op 1 oktober 2024 is er een nieuwe indexatie. De kilometervergoeding bedraagt 0,4293 EUR per kilometer.

Tijdens de maand november zullen er flitscontroles uitgevoerd worden in de transportsector.De controles gebeuren door de sociale inlichtingen- en opsporingsdiensten. Deze controles hebben eerder een informatief en preventief karakter.Lees in de checklist wat…

Sinds 1 juli 2024 moeten de aanvragen om uitkeringen voor loopbaanonderbreking, tijdskrediet of thematisch verlof verplicht elektronisch worden ingediend. De verplichte online indiening is er voor alle sectoren buiten het onderwijs. Om iedereen…

De wet van 15 mei 2024 wijzigt de maatregel ter bevordering van de inzetbaarheid voorzien door de arbeidsdeal. Het doel van de inzetbaarheidsbevorderende maatregelen is om een deel van de opzeggingstermijn te activeren…

Het Sociaal Strafwetboek is sinds 1 juli 2011 van kracht. Een grondige hervorming was noodzakelijk om nog doeltreffender de strijd te kunnen aangaan tegen sociale fraude.Zowel boek I van het Sociaal Strafwetboek (preventie…

In geval van tijdelijke werkloosheid (ongeacht de reden) moet de werknemer een controlekaart C3.2 krijgen vóór de eerste werkloosheidsdag van elke maand. In de bouwsector geldt die verplichting ongeacht of er een werkelijke…

Beste klant,hierbij een overzicht van de lonen en indexaties vanaf maand september 2024.

Vanaf 1 september 2024 gelden er nieuwe regels betreffende de kledij in de horecasector.WerkuniformDe werkgever heeft het recht de werknemer bepaalde kledij op te leggen. Deze kledij is geen vrijetijdskledij en mag bovendien…

We geven je graag even een reminder over de gewijzigde regels wanneer je werknemer ziek wordt tijdens zijn/haar vakantie. We zitten ondertussen al over de helft van de zomervakantie. Tijdens deze periode nemen…

Beste klant,Hierbij een overzicht van de lonen en indexaties maand augustus 2024.

Er wordt een flitscontrole aangekondigd door de sociale inlichtingen- en opsporingsdienst in de maand september voor de groene sectoren. De paritaire comités die hieronder vallen zijn: PC 132, 144 en 145.Deze flitscontroles zijn…

Vanaf 1 januari 2026 worden alle Belgische ondernemingen, ongeacht hun grootte, verplicht om e-facturatie te gebruiken. Geen facturen meer op papier of in PDF-formaat. Wat is e-facturatie? E-facturatie is de uitwisseling van facturen…

Vanaf 1 juli 2024 kan er enkel nog een aanvraag voor een onderbrekingsuitkering elektronisch ingediend worden.Elke aanvraag voor loopbaanonderbrekingen, tijdkrediet of thematisch verlof zal nu digitaal moeten aangevraagd worden. Er geldt wel nog…

Beste klant,Hierbij een overzicht van de lonen en indexaties maand juli 2024.

Als werkgever moet er ook rekening gehouden worden bij het werken in warm weer. Regels over werk in hoge omgevingstemperaturen staan omschreven in boek V van de codex welzijn op het werk. De…

Een aantal lastenverlagingen in de vorm van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing zijn voorzien voor ondernemingen die in het vennootschapsrecht worden beschouwd als "kleine onderneming" of "micro-onderneming'. Dit is bijvoorbeeld het…

Eerder brachten wij jullie al op de hoogte van de verplichte aanwezigheidsregistratie in de schoonmaaksector vanaf 1 september 2024. Sinds 31 mei 2024 is er een belangrijke wijziging aangebracht. Zowel voor de aangifte…

Beste klant,Hierbij een overzicht van de lonen en indexaties maand juni 2024.

In bepaalde sectoren is het zo dat de plaats van tewerkstelling niet vast bepaald is. In dit geval hebben de werknemers recht op een mobiliteitsvergoeding. Concreet gaat dit over werknemers die op werven…

Werknemers kunnen in opdracht van hun werkgever zich verplaatsen binnen België en hierbij kosten maken. De kosten voor binnenlandse dienstreizen kan je als werkgever forfaitair terugbetalen. De fiscale forfaits zijn gekoppeld aan de…

Elke voltijdse vaste werknemer heeft recht op 20 vakantiedagen als er in het vakantiedienstjaar (het vakantiedienstjaar is het kalenderjaar dat voorafgaat aan het kalenderjaar waarin de vakantie wordt opgenomen) een volledig jaar gepresteerd…

Sinds 1 januari 2024 zijn er nieuwe regels voor de verrekening van het enkel vertrekvakantiegeld bij bedienden. Ook bij de overgang van arbeider- naar bediende zijn er nieuwe regels. Het vertrekvakantiegeld moet betaald…

Leerlingen (in het kader van stelsel van alternerend leren en werken) mogen als jobstudent bij huidige werkgever werken als voldaan is aan volgende voorwaarden:* de studentenarbeid is enkel mogelijk wanneer de leerling geen…

De zomermaanden komen eraan en misschien ben je van plan om studenten in dienst te nemen? Graag zetten wij nog even de aandachtspunten van studentenarbeid op een rij. 1. De studentenovereenkomst Een studentenovereenkomst…

Als jouw medewerker zich van en naar het werk verplaatst met het openbaar vervoer, dan ben je als werkgever verplicht om tussen te komen in een deel van deze kosten. De NAR-cao 19/…

Door de spilindex is de bijkomende toeslag voor tijdelijke werkloosheid ook geïndexeerd.Sedert 1 januari 2024 zijn de uitkeringen voor tijdelijke werkloosheid verlaagt van 65% naar 60% van het loon. Om loonverlies tegen te…

Beste klant,Hierbij een overzicht van de lonen en indexaties maand mei 2024.

Tot op heden kunnen onderbrekingsuitkeringen nog ingediend worden via een papieren versie van het formulier en op elektronische wijze. Vanaf 1 juni 2024 zal de gemengde aanvraag afgeschaft worden. Dit wel zeggen dat…

Bij de verkiezingen van 9 juni 2024 is er de opkomstplicht en kan het ook zijn dat er moet gezeteld worden in het stem- of telbureau. Wat met de opkomstplicht? Iedereen is verplicht…

Graag hadden wij nog eens aandacht gegeven aan een voorwaarde die belangrijk is voor de RSZ in kwartaal T. Kwartaal T is het kwartaal waarin de flexi-job uitgeoefend wordt. De flexi-job mag geen…

De spilindex is weer overschreden. Dit betekent dat de sociale uitkeringen en de pensioenen worden verhoogd met 2% vanaf mei 2024.Hierdoor wordt ook het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen en het flexiloon verhoogd.Het nieuwe…

Wat zijn de wijzigingen? Er zijn een aantal sectoren retroactief uitgesloten voor een flexi-jobtewerkstelling: PC 144, het paritair comité voor de landbouwPC 323, het paritair comité voor het beheer van gebouwenPC 145, het…

Vanaf 1 juli 2024 wordt de doelgroepvermindering oudere werknemers afgeschaft. Deze doelgroepvermindering bestaat uit: RSZ-vermindering voor de aanwerving van oudere werknemersRSZ-vermindering voor zittende ouderen Indien u nog een oudere niet-werkende werkzoekende van 5…

Binnenkort volgt er een hervorming van het systeem. Dit gaat dan vooral over de waarde van de maatregelen, de financiering ervan en de procedure voor de terugbetaling van de door de werknemer gevolgde…

Op 1 april 2024 stijgt het algemeen minimumloon (of GGMMI) met 35,7 EUR. Het GGMMI zal vanaf 1 april 2024 2.029,88 EUR bedragen. De bedragen van het GGMMI voor studenten onder de 2…

De werkbonus voor werknemers met lage lonen wordt vanaf 1 april 2024 versterkt. Hieronder bespreken we de wijzigingen die werden aangebracht aan de sociale werkbonus (vermindering van persoonlijke socialezekerheidsbijdragen) en de wijzigingen aan…

Sinds 1 april 2024 is het Federal Learning Account (FLA) actief. Dit is een onlinetool ontwikkeld door Sigedis met betrekking tot de individuele en sectorale opleidingsrechten en de gevolgde opleidingen. Sinds de wet…

De bevoegde inspectiediensten zullen tijdens de maand juni 2024 flitscontroles houden in de horecasector (PC 302). Naast inbreuken op zwartwerk (RSZ-aangifte) en illegale tewerkstelling (arbeidskaarten en -vergunningen) zullen de bevoegde inspectiediensten onder andere…

Een werkgever kan zich beroepen op medische overmacht voor het beëindigen van een arbeidsovereenkomst na het doorlopen van een wettelijke voorziene procedure. Afhankelijk van het verloop van de procedure en de beslissing van…

Voor de eerste communie of het lentefeest van het kind is er algemeen geen recht op klein verlet. Op sectoraal vlak kan dit toch wel toegekend worden.Voor de plechtige communie of het feest…

Werkgevers kunnen een vergoeding voorzien aan werknemers die hun eigen wagen gebruiken voor dienstverplaatsingen. Deze vergoeding wordt elk kwartaal geïndexeerd. Voor de periode van 1 april 2024 tot en met 30 juni 202…

Beste klant,Hierbij een overzicht van de lonen en indexaties maand april 2024.

De gedeeltelijke vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing nacht-, ploegen- of volcontinu arbeid kan enkel toegepast worden indien er ook een minimale premie toegekend wordt. De ploegenpremie bij de uitoefening van ploegen- of volcontinu arbeid moet…

Ondernemingen die werken in onroerende staat verrichten op werven kunnen onder bepaalde voorwaarden genieten van een vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor hun werknemers. De BV-vrijstelling bedraagt 18%. De voorwaarden zijn:* werken in…

Vanaf 1 januari 2024 wordt de tijdelijke werkloosheidsuiterking verlaagd van 65% naar 60% van het (begrensd) loon. Dit begrensd loon bedraagt momenteel 3.299,11 EUR per maand. Om deze verlaging te compenseren, werd er…

Sinds 1 januari 2024 kunnen de vakantiedagen waarop jouw medewerker ziek is, worden omgezet naar ziektedagen.Hierdoor kan de werknemer die vakantiedagen, die samenvielen met een ziekteperiode, op een later tijdstip opnieuw opnemen. De…

Vanaf 1 juli 2024 houden de Vlaamse doelgroepverminderingen voor oudere en jongere werknemers op te bestaan. De voorbije jaren werden de voorwaarden verschillende keren aangepast zodat uiteindelijk steeds minder werknemers hiervoor in aanmerking…

De loonbonus is een leuk extraatje waarmee je jouw medewerkers motiveert en hun harde werk beloont. Door de indexeringen kan je het komende jaar een nieuw maximumbedrag toekennen. De loonbonus bedraagt in 202…

Elke werknemer die tijdelijk werkloos wordt gesteld, moet per kalendermaand een controlekaart krijgen van de werkgever. De controlekaart is een genummerd papieren document. Het nummer van deze controlekaart moet door de werkgever in…

De werkgever moet het saldo van de werkgeversbijdragen bestemd voor de financiering van het vakantiegeld voor de arbeiders (10,27% van de lonen aan 108% in 2023) betalen. Dit bedrag is verschuldigd vóór 3…

Vanaf 1 september 2024 moeten aanwezigheden op het werk geregistreerd worden in de schoonmaaksector. Voor die aanwezigheidsregistratie moet er gebruik gemaakt worden van de onlinedienst Check In and Out at Work op de…

Beste klant,hierbij een overzicht van de lonen en indexaties maand februari 2024.

Het toepassingsgebied van de flexi-jobtewerkstelling is nog maar recent uitgebreid, toch sloten er al 2 paritaire comités cao's af om over te gaan tot een opt-out. Concreet vraagt het paritair comité voor de…

Beste klant,hierbij een overzicht van de lonen en indexaties maand januari 2024.

De regering besliste tijdens het opmaken van de begroting om de wetgeving inzake flexi-jobs aan te passen en daarmee ook het toepassingsgebied van de flexi-jobs uit te breiden. We overlopen even de wijzigingen…

Deze website werd gecreëerd en wordt beheerd door VDA Sociaal Kantoor BV (verder genaamd VDA SOCIAAL KANTOOR) met zetel te Vijfseweg 180 bus 14; 8790 Waregem. VDA SOCIAAL KANTOOR stelt alle beschikbare middelen…

Algemene bepalingenAlleen deze algemene voorwaarden, naast de eventuele bijzondere voorwaarden, zijn van toepassing op alle aanbiedingen afkomstig van VDA SOCIAAL KANTOOR. Deze voorwaarden hebben voorrang op alle andere algemene en/of bijzondere voorwaarden. De…

Bedankt voor uw bericht. We nemen spoedig contact met u op!

In elke onderneming is een correcte loonberekening cruciaal. Wij zorgen voor een correcte verloning van jouw medewerkers. Een correcte en vlotte verloning, iedere maand opnieuw, staat garant voor tevreden en gemotiveerde werknemers. Dit…

Voor een complete personeelsadministratie, gaande van prestatieverwerking en loonberekening tot sociale administratie en tijdige betalingen, kan je op ons vertrouwen. Een goede loonadministratie bestaat immers niet enkel uit het opmaken van loonfiches. Personeelsadministratie…

Bij personeel aanwerven komt meer kijken dan enkel het brutoloon. Medewerkers aanwerven brengt verschillende kosten met zich mee. De voornaamste kosten zijn het brutoloon en de patronale socialezekerheidsbijdrage. Maar er zijn ook bijkomende…

Ben je een nieuwe werkgever en start je met personeel? Dan ben je bij VDA Sociaal Kantoor aan het juiste adres. Wij begeleiden jou in jouw nieuw avontuur. We hebben zelf alle nodige…

Als partner van Codabox kunnen wij SODA bestanden aanleveren. Deze bestanden bevatten boekhoudkundige gegevens gerelateerd aan de loonberekening en worden via Codabox op een veilige manier overgemaakt aan de boekhouder of accountant. Deze…